为加强教师教育管理，强化师德师风建设，规范教师职业行为，树立良好教师风尚，暑假期间，我校在党支部的领导下，开展了暑期师德师风专项巡查和整治工作，现总结如下：

一、加强组织与领导

学校成立了暑期师德师风专项督查小组，校长是师德师风建设“第一责任人”，切实履行主体责任，坚持“严”的主基调，突出“常”“长”要求，常抓常管，长管长严，消除暑期教师教育、管理的盲区。成立由党支部、校长室、校工会和各科室主要领导组成的师德师风工作小组，并细化职责范畴、落实责任、明确分工，提出具体工作要求。

二、加强宣传与监督

学校设立了严禁在职教师有偿补课的专项督查工作监督举报电话0512-63531963，同时，在学校公告栏张贴治理有偿补课的相关文件和治理有偿补课承诺书，自觉接受群众监督，告诫全体在职教师不搞或不变相搞有偿补课活动。

三、加强动员与学习

放假前，学校组织全体教师进行师德师风专项培训，师德师风专项督查小组认真组织师德警示教育，对照教师职业行为十项准则，向全体教师强调网络言行、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为，组织教师开展公开承诺活动，签订拒绝有偿补课承诺书，坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”“顶风违纪有偿补课”等问题，并集体宣誓，郑重承诺自觉抵制有偿补课。暑假期间，行政通过工作群向教师发送拒绝有偿补课的提醒。全体教师纷纷表示坚决杜绝有偿补课，自觉维护光辉形象、恪守职业底线、严禁行为红线。

四、加强自查与排查

暑假期间，学校全面开展教师个人自查，确保无有偿补课行为。学校督查小组还进行实地走访和调查。在走访过程中，督查小组通过询问门卫、保安和小区居民（包括学生）、社区工作人员等，了解是否在特定时段内有学生频繁进出，是否有在职教师有偿补课。大家均表示，未发现有在职教师有偿补课现象。在自查和巡查的基础上，学校进行彻底排查，及时准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况，做到思想工作不留死角，调查了解没有漏洞，问题处理不留后患。

我校将本次专项巡查工作与师德建设、全面提升教学质量、教师队伍建设等有机结合起来，通过一系列专项治理活动，进一步使全体教师统一思想，提高认识，在全校营造风清气正的教育氛围。